HR-Trust

يؤمن إبراهيم، مدفوعًا بتطلُّعه للسعي نحو التميز في الموارد البشرية، أن استمرارية الأعمال والنمو لا يتحققان إلا من خلال إشراك الأفراد وإلهامهم والثقة بهم. 

ولتحقيق هذا الطموح، أسَّس شركة (HR-Trust) لتقديم حلول مناسبة للموارد البشرية معتمدًا على أربعة أبعاد، هي: الحلول الاستشارية، واستقطاب التنفيذيين، والارشاد والتوجيه التنفيذي، التدريب والتعلم. 

• كبير قادة الموارد البشرية والأعمال، يتمتع بخبرة عملية مثبتة تفوق 26 عامًا من العمل في القطاع الخاص والحكومي ضمن شركات محلية ومتعددة الجنسيات، والقيام بالأدوار الاستراتيجية المتغيرة والمتنوعة الرائدة في مجال الموارد البشرية في قطاعات متنوعة مثل الصناعة والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران، والاتصالات وتجارة التجزئة والطيران والإنشاءات والرعاية الصحية والتعدين. إلى جانب التعامل مع البيئات الحكومية.
• حاز العامر على درجة البكالوريوس في المحاسبة، تليها درجة الماجستير في إدارة الأعمال، واستكمل برنامج المسؤولين التنفيذيين من كلية إدارة الأعمال في لندن.
• قدم العديد من التدريبات التنفيذية والاستشارات المهنية والقيادية للمسؤولين التنفيذيين، وشارك بصفة متحدث رئيسي في عديد الفعاليات الرئيسية والمؤتمرات والقمم على المستويين المحلي والخليجي. 
• يتمتع بسمعة متميزة وإلمام بعديد من المجالات إلى جانب التعامل مع الهيئات/ اللجان ومجالس الادارات، والتحلي بفطنة تجارية قوية وسجل حافل من التحقيق المستمر للنتائج. ومع تمتع المدربين بهذه الخلفية القوية، من المتوقع أن يجد الراغبون بالارشاد المهني والتوجيه بالآراء والرؤى والنتائج والتوصيات المهنية والاحترافية التي من شأنها مساعدتهم على الانتقال إلى مستوى مهني أعلى.